ΜΝΗΜΟΝΙΟ/ΣΥΜΦΩΝΙΑ
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
Του/της
Επωνυμία: ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
|
και
του/ της
Επωνυμία: ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ
ΑΙΜΟΔΟΤΩΝ ΑΜΦΙΣΣΑΣ ‘ΟΙ ΑΓΙΟΙ ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ’
|
για τη Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων
κοινωφελούς χαρακτήρα στην περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας.
Στην Άμφισσα σήμερα 24/2/2012 οι
κάτωθι συμβαλλόμενοι που εκπροσωπούνται
νόμιμα:
A. ΦΟΡΕΑΣ:
|
ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
|
||
B. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΙΜΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ
|
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ:
|
ΚΟΥΒΕΛΑΣ ΗΛΙΑΣ
|
ΥΠΟΓΡΑΦΗ / ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΦΟΡΕΑ
|
ΘΕΣΗ ΣΤΟ ΦΟΡΕΑ:
|
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΣ
|
||
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ:
|
Μ.ΠΗΓΑ 22 ΜΕΤΣ ΑΘΗΝΑ,
ΕΘΝ. ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΩΣ 13
|
||
ΤΗΛΕΦΩΝΟ:
|
210 9221739
22650 22924
|
||
FAX:
|
210 9231210
22650 22600
|
||
E-MAIL:
|
|||
ΑΦΜ
|
090032878
|
||
ΔΟΥ
|
ΙΗ ΑΘΗΝΩΝ
|
||
εφεξής Δικαιούχος,
και ο/η,
Γ. ΦΟΡΕΑΣ:
|
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ ΑΙΜΟΔΟΤΩΝ
ΑΜΦΙΣΣΑΣ “ΟΙ ΑΓΙΟΙ ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ”
|
||
Δ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΙΜΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ
|
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ:
|
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
|
ΥΠΟΓΡΑΦΗ / ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΦΟΡΕΑ
|
ΘΕΣΗ ΣΤΟ ΦΟΡΕΑ:
|
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΣ
|
||
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ:
|
ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΥ 20
ΑΜΦΙΣΣΑ
|
||
ΤΗΛΕΦΩΝΟ:
|
22650-72685
|
||
FAX:
|
22650-72685
|
||
E-MAIL:
|
|||
ΑΦΜ
|
999916830
|
||
ΔΟΥ
|
ΑΜΦΙΣΣΑΣ
|
||
εφεξής Συμπράττων φορέας,
συνυπογράφουν το παρόν Μνημόνιο/Συμφωνία Συνεργασίας το οποίο αποτελεί
αναπόσπαστο τμήμα της αίτησης που υποβάλει προς χρηματοδότηση ο Δικαιούχος.
Έχοντας υπόψη:
1) Την
με αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ Β΄613/15-4-2011) ΚΥΑ «Σύστημα
Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου – Διαδικασία Εφαρμογής της
πράξης: Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω
προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, στο πλαίσιο του
Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013».
2) Την Ανοιχτή πρόσκληση με Κωδικό 42, αριθμ. πρωτ. 1.8005/οικ.6.1493/9-6-2011 (ΑΔΑ: 4Α3ΨΛ-Ο) της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»
για υποβολή προτάσεων στην πράξη « Δημιουργία
θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα,
στην περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας» που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό
Κοινωνικό Ταμείο.
3) Την αποδοχή των από σημείο 1) και 2) ανωτέρω, κανονιστικών πράξεων.
Άρθρο 1ο
Προοίμιο
Η πράξη «Δημιουργία Θέσεων απασχόλησης για υπηρεσίες και δράσεις κοινωφελούς
χαρακτήρα» εντάσσεται στα Επιχειρησιακά Προγράμματα που
συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) τα οποία με τις
δράσεις τους υποστηρίζουν την προτεραιότητα 1β του άρθρου 3 του Κανονισμού (ΕΚ)
1081/2006 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 5ης
Ιουλίου 2006.
Άρθρο 2ο
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι η αμοιβαία συνεργασία και υποστήριξη των μερών
για την υλοποίηση προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα με τίτλο :
« Υποστήριξη Δράσεων του Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών Άμφισσας Οι Άγιοι
Ανάργυροι»
Στόχος και αναμενόμενα
αποτελέσματα του συγκεκριμένου προγράμματος είναι:
Στόχος του προγράμματος :
Α. Η διάδοση & ενίσχυση της ιδέας της ζωής επιτάσσουν την ανάπτυξη της ιδέας της
Εθελοντικής Αιμοδοσίας, της δωρεάς Αιμοπεταλίων, Ομφάλιου Αίματος, Μυελού
Οστών και Δωρεάς Οργάνων, μέσω
ανάπτυξης προγραμμάτων αγωγής κοινότητας (ομιλίες, ημερίδες κ.ά.) και επισκέψεων
ενημερωτικού χαρακτήρα σε σχολικές μονάδες όλων των βαθμίδων, δημιουργία
ομάδων ή συλλόγων εθελοντών αιμοδοτών σε κάθε οργανωμένο σύνολο ανθρώπων.
Β. Η προσέλκυση νέων Εθελοντών Αιμοδοτών, Αιμοπεταλιοδοτών, Δοτών
Μυελού των Οστών, Ομφάλιου Αίματος και δωρεάς
οργάνων.
Γ. Η διατήρηση των ήδη υπαρχόντων Εθελοντών Αιμοδοτών για να έχουν
σταθερή και συνεχή προσφορά αίματος, προκειμένου να καλύπτονται οι συνεχώς
αυξανόμενες ανάγκες.
Δ. Η ενημέρωση των πολιτών σχετικά με τις υποχρεώσεις των, ώστε οι ανάγκες
για αίμα να καλύπτονται από Εθελοντική και μόνο Αιμοδοσία μέσα από την μορφή
της πρόληψης.
Ε. Ειδικός σχεδιασμός για την ενημέρωση και προσέλκυση ατόμων με
αναπηρία που έχουν την δυνατότητα να αιμοδοτήσουν τόσο οι ίδιοι όσο και οι
συγγενείς.
ΣΤ. Δικτύωση και συνεργασία με αντίστοιχους Συλλόγους των όμορων
περιοχών.
Ζ. Σχεδιασμός υλικού προβολής και ενημέρωσης όπως αφίσες, φυλλάδια,
έντυπα κ.α.
Η. Οργάνωση του αρχείου του Συλλόγου και επανασχεδιασμό της βάσης
δεδομένων των αρχείων και μελών.
Αναμενόμενα
αποτελέσματα :
Η διάδοση & ενίσχυση Εθελοντικής Προσφοράς
Αίματος, η προσέλκυση νέων Εθελοντών
Αιμοδοτών, η ενημέρωση των πολιτών.
Το αναμενόμενο αποτέλεσμα
είναι η παροχή ολοκληρωμένων υπηρεσιών θεραπείας και κοινωνικής επανένταξης
στους εξυπηρετούμενους του Φορέα.
Συγκεκριμένα οι ανάγκες του Προγράμματος σε ανθρώπινο δυναμικό,
αυτή τη χρονική περίοδο αφορούν στην πρόσληψη των παρακάτω ειδικοτήτων:
1.
Δύο (2)
νοσηλευτές Δ.Ε :
Περιγραφή
αντικειμένου:
·
Ευαισθητοποίηση
και ενημέρωση του πληθυσμού για την προσφορά αίματος, αιμοπεταλίων
·
Προσέλκυση
νέων εθελοντών αιμοδοτών
·
Οργάνωση
και προετοιμασία εθελοντικών αιμοδοσιών
·
Προετοιμασία
εθελοντή αιμοδότη
·
Παρακολούθηση
κατά την διάρκεια της αιμοληψίας
·
Λήψη
ιστορικού εθελοντή
·
Προληπτικός
έλεγχος (μέτρηση αρτηριακής πίεσης, σφυγμών)
·
Λήψη
αίματος
·
συμμετοχή
σε οργανωτικές και κλινικές συναντήσεις με το υπόλοιπο προσωπικό του
Συλλόγου.
Μεθοδολογία:
οι νοσηλευτές θα προάγουν την
ιδέα της εθελοντικής αιμοδοσίας με οργανωμένες συναντήσεις με τον πληθυσμό. Θα
οργανώνουν τις αιμοληψίες, θα συνεργάζονται με τους φορείς υγείας και θα
διαχειρίζονται αιτήματα των πολιτών για προσφορά ή ανάγκες αίματος.
2.
Δύο (2) : Διοικητικούς υπαλλήλους με γνώσεις προγραμματισμού Η/Υ, Δ.Ε
Περιγραφή
αντικειμένου:
·
Ευαισθητοποίηση
και ενημέρωση του πληθυσμού για την προσφορά αίματος, αιμοπεταλίων
·
Οργάνωση
φυλλαδίων και ενημερωτικού υλικού για την ευαισθητοποίηση και προσέλκυση νέων
εθελοντών αιμοδοτών
·
Οργάνωση
και προετοιμασία εθελοντικών αιμοδοσιών
·
Οργάνωση
αρχείου εθελοντών αιμοδοτών ανά ομάδα αίματος
·
Διασύνδεση
με συλλόγους εθελοντών αιμοδοτών και Τράπεζες αίματος.
·
συμμετοχή
σε οργανωτικές και κλινικές συναντήσεις με το υπόλοιπο προσωπικό του Συλλόγου
·
Πρακτικά
συναντήσεων ομάδας προσωπικού
Μεθοδολογία:
Γραμματειακή υποστήριξη με
χρήση Η/Υ, οργάνωση αρχείων εθελοντών αιμοδοτών.
|
Άρθρο 3ο
Αντικείμενο του προγράμματος
Α. Επιχειρησιακό σχέδιο
(Αναλυτική περιγραφή όλων των κατωτέρω)
·
ΤΟΜΕΑΣ
ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
Φυσικό περιβάλλον £
Αστικό περιβάλλον £
Κοινωνικός τομέας £
Υγειονομικές υπηρεσίες £
Εκπαίδευση £
Πολιτισμός £
Στήριξη της εργασίας £
Άλλο (Παρακαλώ
διευκρινίστε):
…………………………………………………………………………………………………………………………………
·
ΦΥΣΙΚΟ
ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ
Συνοπτική περιγραφή φυσικού αντικείμενου
έργου (αναφορά στα βασικά τεχνικά / λειτουργικά κ.α. χαρακτηριστικά του):
|
Περιγραφή αντικειμένου:
1.
ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΦΥΣΙΚΟΥ
ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΠΡΑΞΗΣ, με αναφορά στα βασικά τεχνικά / λειτουργικά κ.α. χαρακτηριστικά της.
Ενίσχυση της Εθελοντικής
Αιμοδοσίας, της δωρεάς Αιμοπεταλίων, Ομφάλιου Αίματος, Μυελού Οστών και
Δωρεάς Οργάνων
Οι αυξημένες ανάγκες της χώρας μας σε αίμα, τα μεγάλα προβλήματα υγείας
του πληθυσμού και η ανάγκη προστασίας της ζωής επιτάσσουν την ανάπτυξη της
ιδέας της Εθελοντικής Αιμοδοσίας, της δωρεάς Αιμοπεταλίων, Ομφάλιου Αίματος,
Μυελού Οστών και Δωρεάς Οργάνων. Τα
αναμενόμενα οφέλη είναι η αύξηση του αριθμού των εθελοντών δοτών του
Νομού, μέσω της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, και η εδραίωση της
συνείδησης στην κοινωνία της τακτικής Εθελοντικής Προσφοράς Αίματος
Αιμοπεταλίων σε επίπεδο πρόληψης με στόχο το ασφαλές προσφερόμενο αίμα
αιμοπετάλια ως βασικός παράγοντας στην αναβάθμιση της προσφερόμενης υγείας
στην χώρα μας.
|
ΧΩΡΟΘΕΤΗΣΗ ΕΡΓΟΥ
Α/Α
|
ΔΗΜΟΣ/ΟΙ
|
ΔΗΜΟΤΙΚΗ/ΕΣ - ΤΟΠΙΚΗ/ΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ/ΕΣ
|
1.
|
ΔΗΜΟΣ ΔΕΛΦΩΝ
|
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΜΦΙΣΣΑΣ
|
·
Αριθμός
ωφελουμένων ανά ειδικότητα που θα προσληφθούν αποκλειστικά για την υλοποίηση
του προγράμματος :
1. ΔΥΟ (2) ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ Δ.Ε
2. ΔΥΟ (2) ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ
ΓΝΩΣΕΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ Η/Υ, Δ.Ε
·
Χρονοδιάγραμμα
υλοποίησης
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
ΕΝΑΡΞΗΣ:
|
01/01/2012
|
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ:
|
31/12/2012
|
·
Αναλυτική χρονική κατανομή της αναγκαίας
εργασίας σε ανθρωπομήνες ανά ειδικότητα και ενέργεια έως 5 μήνες σε χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών
ΕΝΕΡΓΕΙΑ
|
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ
|
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ
|
ΜΗΝΑΣ
(ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ)
|
||||||||||||
2012
|
|||||||||||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
ΣΥΝΟΛΟ
|
|||
1.
|
ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ ΤΕ Ή ΔΕ
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
10
|
|||||||
2.
|
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
10
|
|||||||
ΣΥΝΟΛΟ
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
20
|
||||||||
·
Περιγραφή
των όρων εργασίας
Ωράριο, αποδοχές κ.ά.
|
1. Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης στο οποίο θα περιλαμβάνεται η χρονική κατανομή
της αναγκαίας εργασίας σε ανθρωπομήνες ανά ειδικότητα, έως 5 μήνες σε χρονικό
διάστημα δώδεκα (12) μηνών
2. Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται
στο ποσό των 25,00€ €.
3. Ωράριο : οκτώ ώρες ημερησίως
Λοιπά Στοιχεία για τις
πληρωμές
Οι πληρωμές προς τον/τους Δικαιούχο/ους της πράξης θα πραγματοποιούνται
σε 3 (τρείς) δόσεις ως εξής:
(i) Η πρώτη δόση ύψους 40% (σαράντα) επί της εγκριθείσας επιχορήγησης
καταβάλλεται, αφού ο Δικαιούχος υποβάλει στην ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ Βεβαίωση
έναρξης,
η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, με το χρονοδιάγραμμα του σχεδίου δράσης
του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα που θα υλοποιήσει και μετά την
πιστοποίηση του 20% των αναγγελιών πρόσληψης σύμφωνα με την ισχύουσα
νομοθεσία, του απαραίτητου προσωπικού για την υλοποίηση της δράσης όπως αυτή
έχει εγκριθεί καθώς και την πιστοποίηση του 10% του φυσικού αντικειμένου.
(ii) Η δεύτερη δόση ύψους
50% (πενήντα) επί του συνολικού προϋπολογισμού της πράξης καταβάλλεται με την
πιστοποίηση του 100% των αναγγελιών πρόσληψης του απαραίτητου προσωπικού για
την υλοποίηση του σχεδίου δράσης όπως αυτό έχει εγκριθεί και μετά την
πιστοποίηση του 40% του φυσικού αντικειμένου.
(iii) Η τρίτη και τελευταία δόση ύψους 10% (δέκα) επί του εγκριθέντος προϋπολογισμού
αφορά στην πληρωμή του υπολειπόμενου ποσού της εγκριθείσας επιχορήγησης και
καταβάλλεται με την πιστοποίηση ολοκλήρωσης του φυσικού αντικειμένου της
πράξης. Ο δικαιούχος υποβάλει στην ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ αίτηση αποπληρωμής της δαπάνης
για την υλοποίηση της πράξης, η οποία επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, και η
οποία θα περιλαμβάνει ανάλυση των πραγματοποιηθεισών δαπανών για κάθε δράση και
πιστοποίηση ολοκλήρωσης του φυσικού αντικειμένου.
Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου)των μισθωτών, στο
σύνολό
τους θα καλυφθούν από ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, που θα καταρτισθεί
με απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μετά από πρόταση
του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Ν.3833/2010
(ΦΕΚ 40/Α/15-3-2010) και του Ν.2956/2001 (ΦΕΚ Α’ 258).
|
Β. Προϋπολογισμός
με ανάλυση σε άμεσες και έμμεσες δαπάνες
Π/Υ
|
ΠΟΣΟ
|
ΑΜΕΣΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ
|
12.500
|
ΕΜΜΕΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ
|
587,50
|
ΣΥΝΟΛΟ
|
13.087,50
|
Γ. Αναλυτική περιγραφή της διαδικασίας επιλογής ωφελουμένων που
περιλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών που υποβάλλουν οι δυνητικά ωφελούμενοι, τη
βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη
χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.
ΤΡΟΠΟΣ
ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ
|
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ: Βαθμολόγηση, κατάταξη, τοποθέτηση υποψηφίων σε αντίστοιχες
θέσεις με χρήση μηχανογραφικού λογισμικού
Το σύστημα επιλογής θα βασίζεται στη μοριοδότηση συνδυαστικά των
κριτηρίων
όπως αυτά ορίζονται στην σχετική πρόσκληση, στον καθορισμό των
απαραίτητων
δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους
και
στη βαθμολόγηση, κατάταξη των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση
μηχανογραφικού λογισμικού από το Δικαιούχο.
Η επιλογή των ωφελουμένων πραγματοποιείται μετά από πρόσκληση-ενημέρωση
του δικαιούχου προς τους δυνητικούς ωφελουμένους, η οποία περιλαμβάνει συνοπτική
περιγραφή της δράσης, το χρονικό διάστημα απασχόλησης, τις απαιτούμενες δεξιότητες/προσόντα
των ωφελουμένων, τα κριτήρια επιλογής, τον τόπο και καταληκτικό χρόνο
υποβολής των αιτήσεων.
Ο δικαιούχος σε διάστημα ενός (1) μηνός από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής
αιτήσεων των ωφελουμένων, προβαίνει στην αξιολόγησή τους, τη σύνταξη Πίνακα
Κατάταξης και την ανάρτησή του στο διαδίκτυο. Με βάση αυτόν προσκαλεί για
ανάληψη εργασίας ίσο αριθμό ωφελουμένων με τον αριθμό των θέσεων απασχόλησης
που έχουν εγκριθεί στην Απόφαση Ένταξης της πράξης. Από τον ίδιο Πίνακα
αντικαθιστά ωφελούμενους που ενδεχομένως παραιτούνται, εξετάζει τυχόν
ενστάσεις που θα προκύψουν, η διαδικασία των οποίων θα είναι 3 (τρείς)
εργάσιμες ημέρες. Εντός δέκα (10) ημερών από την ανακοίνωση των
τελικών αποτελεσμάτων οι επιλεχθέντες ωφελούμενοι αποδέχονται εγγράφως τη
θέση απασχόλησης. Σε αντίθετη περίπτωση διαγράφονται από τον πίνακα και
αντικαθίστανται. Ο κάθε ωφελούμενος συμμετέχει σε μία θέση εργασίας έως
πέντε
(5) μήνες σε διάστημα δώδεκα (12) μηνών.
|
Δ. Αναλυτική περιγραφή δράσεων δημοσιότητας τόσο του Δικαιούχου όσο και του
Συμπράττοντος Φορέα, για την εύρεση δυνητικών ωφελουμένων και για το
περιεχόμενο του προγράμματος.
Ενέργειες Δημοσιότητας Δικαιούχου και Συμπράττοντα
|
1. Έκδοση και διανομή Δελτίου
Τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης που
εδρεύουν στην περιφερειακή
ενότητα, όπου υλοποιείται η δράση
2. Μία πληρωμένη καταχώρηση σε τοπική εφημερίδα,
κατά προτεραιότητα
σε ημερήσια
3. Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα δημοτικά
καταστήματα του Δήμου,
όπου υλοποιείται η δράση
4. Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα γραφεία του ΟΑΕΔ
της Περιφέρειας
|
Άρθρο 4ο
Πλαίσιο συνεργασίας
Αρμοδιότητες και Υποχρεώσεις
συμβαλλομένων μερών
α) Ο Δικαιούχος αναλαμβάνει:
- Τη διαδικασία επιλογής 9 ατόμων, σύμφωνα με
όσα περιγράφονται στην παρ. Γ του άρθρου 3 του παρόντος, στο άρθρο 4 της
ΚΥΑ 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ
(ΦΕΚ Β΄613/15-4-2011) και τις παρ. 1.6 έως 1.8 της οικείας
Πρόσκλησης
- Τη δημοσιότητα…………….
1. Έκδοση και διανομή Δελτίου Τύπου σε όλα τα μέσα
ενημέρωσης που
εδρεύουν στην περιφερειακή ενότητα, όπου
υλοποιείται η δράση
2. Μία πληρωμένη καταχώρηση σε τοπική εφημερίδα, κατά προτεραιότητα
σε ημερήσια
3. Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα δημοτικά καταστήματα του Δήμου,
όπου υλοποιείται η δράση
4. Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα γραφεία του ΟΑΕΔ της
Περιφέρειας
- Την καταβολή των μισθών στους
εργαζόμενους/ωφελουμένους
- Την τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από
την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
·
Ο Δικαιούχος έχει κάθε ευθύνη και υποχρέωση για την τήρηση
των διατάξεων των νόμων περί Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας
Ν.1568/1985 (ΦΕΚ 177/Α/18-10-1985) «Υγιεινή και ασφάλεια των Εργαζομένων» π.δ.
16/96 (ΦΕΚ 10/Α/18-1-1996) «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους
χώρους εργασίας …» και Ν. 3850/10 (ΦΕΚ 84/Α/2-6-2010) «Κύρωση νόμων για την
υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων».
- Την παρακολούθηση της εργασιακής κατάστασης
των ωφελουμένων 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση του φυσικού αντικειμένου της
πράξης, σύμφωνα με τους δείκτες παρακολούθησης του Άξονα 7 του
εγκεκριμένου Ε.Π « Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013»
- Την τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από
το ρόλο του ως δικαιούχος βάσει του σχετικού θεσμικού και κανονιστικού
πλαισίου
- ………………………..
β) Ο Συμπράττων Φορέας αναλαμβάνει:
- Την έκδοση κάθε απαιτούμενης απόφασης (άδειες,
απόφαση κλπ) για την υλοποίηση του προγράμματος
- Την κάλυψη οποιασδήποτε δαπάνης (εκτός της
μισθολογικής και ασφαλιστικής ) που είναι απαραίτητη για την υλοποίηση του
προγράμματος, και συγκεκριμένα:
- Συνεισφορά του
συμπράττοντα
Αναφέρετε
λεπτομερώς η συνεισφορά του συμπράττοντα φορέα σε υλικά, εξοπλισμό κ.λπ.:
|
ΚΤΙΡΙΑΚΗ
ΥΠΟΔΟΜΗ: ΚΤΙΡΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ ΑΙΜΟΔΟΤΩΝ ΑΜΦΙΣΣΑΣ “ΟΙ ΑΓΙΟΙ ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ”
ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗ
ΥΠΟΔΟΜΗ: ΕΠΙΠΛΑ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ
Ο,ΤΙ ΑΝΑΛΩΣΙΜΑ ΥΛΙΚΑ ΑΠΑΙΤΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ.
|
- να πιστοποιούν προς το Δικαιούχο την ολοκλήρωση του φυσικού
αντικειμένου του έργου, όπως περιγράφεται στην
παρ. Α του άρθρου 3 του παρόντος. Κάθε μήνα θα εκδίδει βεβαίωση για την
υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου το συγκεκριμένο μήνα.
- ………………….
γ) Τα συμβαλλόμενα μέρη από κοινού αναλαμβάνουν:
- Να συνεργάζονται σε επίπεδο δημοσιότητας και
προβολής με στόχο την καλύτερη δυνατή ενημέρωση των πολιτών για το
περιεχόμενο και την εμβέλεια της προαναφερόμενης δράσης.
- …………………………………..
δ) Τα συμβαλλόμενα μέρη δεσμεύονται να τηρούν πλήρως όσα προβλέπονται στην υπ’
αριθμ. ΚΥΑ 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ 613/Β/15-4-2011), στην ανοιχτή πρόσκληση
με Κωδικό 42, αριθμ.πρωτ. 1.8005 /οικ.6.1493
/9-6-2011 ((ΑΔΑ: 4Α3ΨΛ-Ο) της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»
και στο παρόν.
Άρθρο 5ο
Διάρκεια –Τροποποίηση
1. Το παρόν δεσμεύει τα συμβαλλόμενα μέρη με την υπογραφή του από τους
νομίμους εκπροσώπους των μερών και τίθεται σε ισχύ με την ένταξη της πράξης στο
Επιχειρησιακό Πρόγραμμα. Η διάρκεια ισχύος του ορίζεται μέχρι την ολοκλήρωση
της πράξης.
2. Το παρόν Μνημόνιο Συνεργασίας δύναται να τροποποιηθεί μόνο με νεώτερη
έγγραφη και ρητή συμφωνία των συμβαλλομένων μερών και κατόπιν σχετικής έγκρισης
της ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ.
Το παρόν συντάχθηκε σε τρία
(3) πρωτότυπα, έλαβε ο κάθε συμβαλλόμενος από ένα και ένα συνοδεύει την αίτηση.
ΟΙ
ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ
